科研人员流动：学术表现、科研合作与影响机制

书名：科研人员流动：学术表现、科研合作与影响机制
作者：尚媛媛，张琳著
ISBN：978-7-5228-6350-4
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2025.12
在科技强国建设和创新发展战略实施的背景下，作为推动一国经济社会发展的关键资源，科研人员的重要性愈加凸显。随着学术劳动力市场自由竞争的加剧，科研人员的流动性也日益增加。当前，科研人员流动呈现出地理流动、机构流动，地理流动与机构流动多重流动以及研究领域变化等多种模式，具有多样性和复杂性的特征。流动作为科研人员学术职业生涯中的重要变动，深刻影响着科研人员的学术表现与职业发展。如何科学认识科研人员的流动现象及其影响机制是本研究关注的核心议题。本书以国家自然科学基金负责人为研究对象，基于多源数据获取与多元信息融合，利用科学计量方法、履历分析法、回归分析、因果推断等多种方法，综合流动模式、学术表现和科研合作等内容展开研究。研究结果既揭示了科学基金负责人的不同流动模式及其特征，也显示出不同流动模式下科学基金负责人学术表现和科研合作的差异化特征。本研究进一步探究了流动对科学基金负责人学术表现的影响效应，反映了流动对科学基金负责人学术表现影响的复杂性。此外，本研究还揭示了个体特征、科研合作、机构层级、教育背景、工作经历五方面因素对科学基金负责人学术表现的影响。本书的创新点体现在：（1）提出了科研人员多源数据与多元信息融合路径，实现了综合信息支撑下科研人员学术表现与影响机制的研究。（2）将多种流动模式，尤其是多重流动模式统一纳入科研人员流动的研究体系，突破了单一模式下科研人员流动研究的局限。（3）揭示了我国科学基金负责人的流动规律，剖析了不同流动模式下科学基金负责人的学术表现与影响机制。（4）拓展了流动视角下科研人员研究的群体范围和规模，揭示了我国科学基金负责人流动的本土特征。