公司用人权力探析

书名：公司用人权力探析
作者：胡燕来著
ISBN：978-7-5197-8932-9
出版社：法律出版社
出版日期：2024.05
用人权力理论的提出，增加了法理对劳动关系的解释力，如能解释为什么要制定劳动法、为什么劳动关系存在从属性、为什么劳动法立法宗旨是构建和发展和谐稳定的劳动关系、社会法本质特征等基本问题，同时还为私法与第三法域的划分以及民商法、社会法和经济法边界的划定提供了基本理论基础。因此，用人权力理论具有重要的理论意义。本书分三篇十六章。第一篇为“导论”，探讨了劳动法的一般原理和权力之法理。第二篇为“总论”，探讨了公司权力体系、用人权力的本体与运行、用人权力的性质、用人权力的边界，并运用用人权力理论探讨了用人权力与劳动权、劳动关系、社会法等关系。特别是提出了认定劳动关系的三项标准。第三篇为“分论”，探讨了用人权力与劳动用工合规、劳动规章、用工惩戒、和谐劳动关系构建、劳务派遣、劳动三权和劳动争议的化解与预防的互动关系。