选择性的制度化研究

书名：选择性的制度化研究
作者：李恒全著
ISBN：978-7-5622-9846-5
出版社：华中师范大学出版社
出版日期：2022.08
本书考察了在行政机关及其工作人员中存在的不合职责制度履职、又未被认定为渎职犯罪的行为，这类现象的大量存在，实实在在影响着政府的行政效率，侵蚀了执政机关的公信力，引发民众的严重不满。但是，这类现象未得到学界的关注，其研究基本是空白。本研究以“制度—行为”框架为分析、叙述框架；以对L县环保部门调查获得的资料为个案，将履职行为作为研究对象，提出了“潜渎职”概念和“选择性制度化”概念。本书从制度内和制度外两个方面，分析了为什么会发生“潜渎职”现象。经过对现实中制度与行为之间关系的若干分析、讨论之后，提出了一个关于制度与行为关系、制度功能的新的理论观点：社会制度发挥其制约行为的功能是有条件性的，即：1、制度体系中的一致性、吻合性；2、行为者没有执行制度的选择性；3、没有超越制度力量对行为的干预。