自治的界限：劳动合同约定条款的法律规制

书名：自治的界限：劳动合同约定条款的法律规制
作者：赵进著
ISBN：978-7-5764-1142-3
出版社：中国政法大学出版社
出版日期：2023.10
本书共有七章，系统梳理了规制劳动合同约定条款的法理基础、制度工具和历史变迁。第一章从意思自治与合同内容规制、合同底线规制、均衡审查、利益/价值权衡的具体展开四个方面介绍了约定条款的规制的整体架构；第二章介绍了格式条款制度的类推适用，包括格式条款的订入、解释规则、格式条款效力审查的排除范围等；第三章对劳动规章制度法律定位和效力审查进行了介绍；第四章主要围绕服务期的相关问题展开，包括约定服务期的前提、服务期期限的均衡设置、违反服务期约定的法律后果，并以飞行员服务期纠纷为例提出了飞行员服务期纠纷解决方案；第五章从约定竞业限制方面展开论述，介绍了竞业限制的概念和类型、未约定经济补偿金的竞业限制协议之效力、竞业限制内容的合法性审查、股权激励权益作为经济补偿的效力、“低劳动报酬+高经济补偿金”协议之效力等；第六章介绍了智能化管理与劳动者权益保护，提出了数字化背景下职场智能管理不仅为劳动法提出了新问题，也需要宪法、行政法乃至社科法学的回应；第七章介绍了劳动合同其他条款及周边，包括离职协议、特殊工时制改造背景下的工时条款、不完全劳动关系中的“扣罚”条款。