劳动仲裁实务研究
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内容简介
书名:劳动仲裁实务研究
作者:胡燕来著
ISBN:978-7-5197-7681-7
出版社:法律出版社
出版日期:2023.06
本书在全面、系统地介绍了我国劳动仲裁制度的基本结构、基本原理的基础上,借鉴民事诉讼理论,对劳动仲裁的具体规则进行了阐释、说明。并结合劳动仲裁实务中的疑难点,在发现问题、分析问题和解决问题的基础上提出了相应的立法建议,完善和丰富了劳动仲裁规则的基本理论。本书参照《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》之体例,共分为四编二十章。第一编为“总则”。本编共三章,主要介绍了劳动仲裁解决机制、仲裁请求权、仲裁基本原则、法源、民诉法的参照适用,以及处理劳动争议时劳动法的解释方法及其运用规则等。处理劳动争议适用法律之首要问题是对劳动法进行解释。第二编为劳动仲裁的“一般规定”。本编共八章,主要探讨了劳动仲裁的受案范围、参加人、仲裁时效制度、仲裁管辖、仲裁证据、举证证明责任、举证、质证、认证及仲裁的期间与送达等问题,并提出了举证证明责任恒定原则。第三编为劳动仲裁的“仲裁程序”。第四编为“调解与裁审衔接”。
作者:胡燕来著
ISBN:978-7-5197-7681-7
出版社:法律出版社
出版日期:2023.06
本书在全面、系统地介绍了我国劳动仲裁制度的基本结构、基本原理的基础上,借鉴民事诉讼理论,对劳动仲裁的具体规则进行了阐释、说明。并结合劳动仲裁实务中的疑难点,在发现问题、分析问题和解决问题的基础上提出了相应的立法建议,完善和丰富了劳动仲裁规则的基本理论。本书参照《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》之体例,共分为四编二十章。第一编为“总则”。本编共三章,主要介绍了劳动仲裁解决机制、仲裁请求权、仲裁基本原则、法源、民诉法的参照适用,以及处理劳动争议时劳动法的解释方法及其运用规则等。处理劳动争议适用法律之首要问题是对劳动法进行解释。第二编为劳动仲裁的“一般规定”。本编共八章,主要探讨了劳动仲裁的受案范围、参加人、仲裁时效制度、仲裁管辖、仲裁证据、举证证明责任、举证、质证、认证及仲裁的期间与送达等问题,并提出了举证证明责任恒定原则。第三编为劳动仲裁的“仲裁程序”。第四编为“调解与裁审衔接”。
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