企业劳动用工合规——HR不可不知的200个实务问题及风险提示

书名：企业劳动用工合规——HR不可不知的200个实务问题及风险提示
作者：倪宝芳，王朝勇，陆云英主编
ISBN：978-7-5197-7533-9
出版社：法律出版社
出版日期：2023.03
在法治社会和法治经济中，用人单位劳动用工合规规范越来越显得重要和必要，用人单位的劳动用工只有在符合、遵守、执行劳动法律法规合规性、规范性，才能使用人单位人员队伍稳定、用人成本降低、避免用工风险，以达到用人单位生产经营的目标和目的，从而使用人单位持续稳定健康成长与发展，尤其是对中小企业尤为重要。本书编者根据劳动用工招聘、入职录用体检、劳动合同订立、劳动合同变更及履行、劳动合同解除、劳动合同终止、社会保险、工伤待遇等相关权益等为内容，对劳动用工方面的风险进行提示和问答；同时筛选具有代表性、典型性、实用性和普遍性劳动用工问题，通过问答的形式编成《企业劳动用工合规》一书，意为用人单位HR在劳动用工管理过程中提供参考，以增强其提高识别劳动用工合规义务能力，更好开展合规风险管理、合规风险防控、合规管理评估、违规管理问责，将成为用人单位提高管理能力，避免劳动用工风险，使用方便、收益颇多的工具。与此同时，也为广大的劳动者提供一些普遍性常识，便于学习维权。