公共服务动机、繁文缛节与组织绩效关系研究

书名：公共服务动机、繁文缛节与组织绩效关系研究
作者：吴辰著
ISBN：978-7-309-11693-9
出版社：复旦大学出版社
出版日期：2015.09
本书以我国省级政府实际在职公务员为调研对象，运用主成分分析、确认性因子分析、二阶因子分析，对公共服务动机与繁文缛节的多维度结构进行检验和分析；根据人口统计变量的特征，探讨不同群体间公共服务动机和繁文缛节及其各维度的差异性；对包含公共服务动机、繁文缛节与工作满意度、工作投入和组织绩效间关系的概念模型进行结构方程模型分析；运用层级回归分析，在控制性别、年龄、受教育程度、职务层级、职位、工作年资等变量的基础上，分析和检验公共服务动机、繁文缛节与工作满意度、工作投入和组织绩效之间的关系，并探讨繁文缛节在公共服务动机与工作满意度、工作投入和组织绩效间的调节效应。