中国大学高层次人才流动的变迁机制研究

书名：中国大学高层次人才流动的变迁机制研究
作者：徐娟著
ISBN：978-7-5228-3519-8
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2024.09
该项目是国家社会科学基金一般项目《我国大学高层次人才流动的变迁机制与优化路径研究（编号BIA200213）》的阶段性成果之一。《我国大学高层次人才流动的变迁机制与优化路径研究》以1994-2019年之间获聘院士、“长江学者特聘教授”、“杰青”、“青年长江学者”、“青年拔尖人才”和“优青”的6类项目人才共13867人为研究对象，将学术流动定义为工作变更，通过在线抓取每一位项目人才的简历提取入与流动变迁有关的信息，建立我国大学高层次人才流动变迁数据库。通过分析流动规模、流动频率、流动周期、流动路径4个指标随年代的具体变化，建立结构方程模型，探索在制度演变的不同时期大学高层次人才流动的变迁轨迹与变迁动力。在流动变迁机制研究的基础上审视我国人才流动政策的基本经验与现存问题，进而从强化高层次人才合理流动的制度保障与消除“双轨制”治理格局中的流动障碍两个方面着手，研究我国大学高层次人才流动的优化之路。该研究能为新时代我国大学学术繁荣乃至高等教育强国建设提供支撑。