高等学校绩效工资实施策略与决定技术

书名：高等学校绩效工资实施策略与决定技术
作者：袁本芳著
ISBN：978-7-5622-9965-3
出版社：华中师范大学出版社
出版日期：2022.11
我国高等学校实行岗位绩效工资制度改革以后，国家基本工资业已在全国范围内统一规范入轨，但绩效工资的实施一直是大家关注和探讨的问题，一时成为高等学校人力资源管理的热点和难点。本书从经济学和管理学视角，综合运用薪酬理论、激励理论和人力资源管理理论，针对高等学校及高校教师职业的特殊性，分析我国工资制度演变轨迹，借鉴国（境）外工资制度，遵循战略性、公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性等薪酬分配原则，基于发展战略，以改革为经，制度为纬，落脚于绩效工资实施策略及决定技术分析，提出高等学校实施绩效工资标准层面的水平策略、结构策略、构成策略和管理层面的支付策略、调整策略，同时论述了各项策略有效实施的决定技术，在论述中贯穿“公平与效率”关系的处理，解决了薪酬分配中的外部竞争性、内部一致性、职工贡献度、激励有效性、管理动态化等问题，不仅为高等学校实施绩效工资提供了理论基础，也为绩效工资制度设计提供了分析框架。