赋能未来：科技人才政策变迁及激励机制

书名：赋能未来：科技人才政策变迁及激励机制
作者：郭哲著
ISBN：978-7-5201-8204-1
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2021.05
本书首先运用文献分析的方法，回顾改革开放40年以来，我国科技人才政策从恢复调整、初步确立、转型完善、深化改革到全面建设等五个阶段的发展历程，并从人才数量、人才质量、国际合作和创新能力等四个方面总结科技人才队伍的建设成效。本质上来看，我国的科技人才政策变迁是由政府主导的一场自上而下的“强制性制度变迁”，各项人才政策从计划、讨论并最终付诸实施，是问题源流、政策源流、政治源流相互影响与作用并逐步成熟的结果。同时，从多重制度逻辑的分析范式可以得出，目前我国科技人才政策的主要制度缺陷正是政治逻辑的强制影响和学术逻辑、市场逻辑自身的消极应对共同耦合造成的。因此，未来我国科技人才政策建设的路径选择必须努力协调三种制度逻辑的关系，构建多种形式的强有力中介组织来有效减少三种制度逻辑的直接矛盾与冲突。然后基于需求感的激励评价和基于工作状态的激励评价这两个维度，在对我国科技人才的激励现状进行调查的基础之上，运用扎根理论的方法分析了科技人才激励指标体系，主要包括经济与物质报酬、组织制度因素、工作状态和个体职业发展等4个轴心性编码以及15个开放性编码。运用层次分析法构建层次结构、判断矩阵并进行权重计算。