新技术时代高等教育的逆周期调节作用研究

书名：新技术时代高等教育的逆周期调节作用研究
作者：卢林著
ISBN：978-7-5663-2558-7
出版社：对外经济贸易大学出版社
出版日期：2023.11
本书在“世界百年未有之大变局”背景下，围绕技术创新展开对人力资本与经济波动关系的研究。本书在已有研究基础上，通过理论研究、实证研究、经验分析、描述性统计分析等方法对人力资本、技术创新和经济波动三者之间的关系展开研究并进行了以下边际创新：凝练经济U期人力资本动能作用机制，并使用两期世代交叠模型、“委托-代理”模型、三方博弈模型对该理论机制进行推演；使用三阶段马尔科夫区制转移模型对人力资本与经济波动的关系进行了分解研究，提出“动态协同效应”“静态协同效应”“轮次因果效应”是人力资本能够在经济下行期发挥反波动作用的重要因素；在机会成本假说基础上，通过构建一个以技术创新为中间变量的新的人力资本供需分析框架，展开对人力资本反波动作用机理的深入探究，实证研究发现“教育与技术的赛跑效应”“发展阶段技术差异效应”和“雁阵区域技术差异效应”是人力资本在由技术创新驱动的经济波动的不同阶段和不同区域产生异质性作用的重要原因。本文以终身教育理论为基础，提出包括人力资本价值增值和人力资本价值实现在内的人力资本开发策略，以期为新一轮经济复苏和扩张提供一点学术参考。