归因与教师绩效评估——基于内隐的视角
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内容简介
书名:归因与教师绩效评估——基于内隐的视角
作者:叶映华
ISBN:978-7-308-06319-7
出版社:浙江大学出版社
出版日期:2008.11
本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨,并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究,以证明归因是一个双重的过程,包括内隐归因和外显归因两个过程,且这两个过程均会影响领导者对下属教师工作绩效的评估,对学校绩效管理具有一定的参考意义。
作者:叶映华
ISBN:978-7-308-06319-7
出版社:浙江大学出版社
出版日期:2008.11
本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨,并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究,以证明归因是一个双重的过程,包括内隐归因和外显归因两个过程,且这两个过程均会影响领导者对下属教师工作绩效的评估,对学校绩效管理具有一定的参考意义。
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