心理学视角下的领导-部属关系
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内容简介
书名:心理学视角下的领导-部属关系
作者:任真著
ISBN:978-7-301-31218-6
出版社:北京大学出版社
出版日期:2020.06
本书为国家社科基金项目“中西方文化差异视角下领导·部属关系结构模型及影响机制研究”(项目批准号:12CGL056)结项成果。本书拟从中西方文化差异的视角出发,综合采用质性研究、心理测量学、准实验设计、案例分析等方法,构建中国文化下领导·部属关系的结构模型及测量工具,同时直接比较西方、中国内地、中国香港管理者在领导·部属关系上的文化差异,并检验领导·部属关系与文化价值观、中国人人格、工作结果及心理健康之间的影响机制。此外,以本书为基础,已开发了领导学课程“领导与部属的相处之道。历史文化和心理学的视角”,并已投入全国干部教育培训教学应用,获得了广大学员的好评。本书希望能够以一种通俗易懂的方式,将最新的领导·部属关系理论研究成果介绍给读者,为相关测评工作提供新的测量工具。
作者:任真著
ISBN:978-7-301-31218-6
出版社:北京大学出版社
出版日期:2020.06
本书为国家社科基金项目“中西方文化差异视角下领导·部属关系结构模型及影响机制研究”(项目批准号:12CGL056)结项成果。本书拟从中西方文化差异的视角出发,综合采用质性研究、心理测量学、准实验设计、案例分析等方法,构建中国文化下领导·部属关系的结构模型及测量工具,同时直接比较西方、中国内地、中国香港管理者在领导·部属关系上的文化差异,并检验领导·部属关系与文化价值观、中国人人格、工作结果及心理健康之间的影响机制。此外,以本书为基础,已开发了领导学课程“领导与部属的相处之道。历史文化和心理学的视角”,并已投入全国干部教育培训教学应用,获得了广大学员的好评。本书希望能够以一种通俗易懂的方式,将最新的领导·部属关系理论研究成果介绍给读者,为相关测评工作提供新的测量工具。
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