马斯洛论管理（精华版）

书名：马斯洛论管理（精华版）
作者：(美)亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)著
ISBN：978-7-5046-9606-9
出版社：中国科学技术出版社
出版日期：2023.01
《马斯洛论管理》一书，原名为《优心管理》（Eupsychian Management:A Journal），首次出版于1965年，是马斯洛在加利福尼亚州的一家工厂进行研究时写的一本日记合集，里面是马斯洛对管理的总结与反思。马斯洛提出的需求层次理论对企业界与管理学界影响深远。在马斯洛的心目中，社会越健全，经理人心理越健康，员工心理越健康，生产力越高，企业越健全，社会越健全。他的管理哲学精义是：我们越注重企业的人性面，就越接近心灵的本质和生命的意义。马斯洛虽然推崇人性化管理，却不过分强调僵化的民主教条。他认为合适的领导者人选，应是有能力解决问题、完成任务的人。在他看来，优秀的领导者必须专注于客观的环境条件，有决断力，并在必要时有抗争的勇气。