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管理者的职业弹性研究——以积极心理学为视角
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内容简介
书名：管理者的职业弹性研究——以积极心理学为视角
作者：李霞著
ISBN：978-7-81135-685-4
出版社：暨南大学出版社
出版日期：2010.12
科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹性。本书对此问题做了深刻的研究。
作者：李霞著
ISBN：978-7-81135-685-4
出版社：暨南大学出版社
出版日期：2010.12
科技的迅速发展和全球化使得组织所处的环境更加复杂、动荡、不确定，组织为了生存和发展，只有追求灵活性和弹性。在新的无边界职业时代，员工要想在无职业稳定性保障的劳动力市场生存和发展，只有追求自身的职业弹性。本书对此问题做了深刻的研究。