精准识人

书名：精准识人
作者：王金锋
ISBN：978-7-5139-2863-2
出版社：民主与建设出;版社
出版日期：2020.01
选人用人，重在“精准识人”。如何才能做到“精准”？就是“交换、比较、反复。”言路广则思路开，多角度则视野阔。还要念好“听、看、察、判”四字经，擦亮察人识人的“火眼金睛”，从而确保选人用人的精准。加强日常调研，多角度“听”；坚持实地跟踪，零距离 “看”；调阅翻看多种资料，全方位“察”；反复比对分析，精细化“判”；察人识人历来不易；知人不深、识人不准。本作品包括：通则观其所礼。一个人成功了，要看他是否还谦虚谨慎、彬彬有礼、遵守规则。如果他对别人的态度不谦虚、不礼貌，那个人很有可能是靠不正当手段发财；贵则观其所举。一个人地位显贵了，就要观察他所举荐的人是人才还是小人。以此足以判断出这个人是什么货色；富则观其所养。一个人有钱了，要看他怎么花钱、给谁花、花在什么地方。人富了以后还能保持节俭，才是品行的体现；听则观其所行。听完一个人的话，要看他是不是那样去做。不怕说不到，就怕他说了做不到；止则观其所好。爱好是灵魂最直接的表现。透过一个人的爱好，能看出这个人的本质。贱则观其所不为。地位低下不是问题，怎么对人处事才是重点。当一个人地位低下的时候，要看他的行为是否诚实不虚伪，是否忠厚不愚蠢，自谦不自卑。