![[!--oldtitle--] PDF电子书下载](/d/file/efpub/2026/08-22/g0jdml1sbiy.jpg)
激励的本质与主体性的转化——以道为本的激励哲学及操作模式研究
温馨提示：电子书为虚拟商品，一经发货概不退换，请谨慎购买。3小时内发货(节假日除外)，发货时效不超过24小时，急单慎拍！
内容简介
书名：激励的本质与主体性的转化——以道为本的激励哲学及操作模式研究
作者：程江著
ISBN：978-7-310-04701-7
出版社：南开大学出版社
出版日期：2014.11
本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年时间，在实际企业中实施积分制考核激励模式，然后对实施前后员工的敬业程度和工作满意度进行了比较。
作者：程江著
ISBN：978-7-310-04701-7
出版社：南开大学出版社
出版日期：2014.11
本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年时间，在实际企业中实施积分制考核激励模式，然后对实施前后员工的敬业程度和工作满意度进行了比较。