组织创造力多层效能机制研究

书名：组织创造力多层效能机制研究
作者：李悦著
ISBN：978-7-5194-5095-3
出版社：光明日报出版社
出版日期：2019.05
本书是研究组织创造力的学术著作。本书在梳理总结以往相关研究的基础上，以创意产业和科技型企业为研究样本，通过案例研究、访谈编码研究、实验研究以及问卷研究等多种实证研究方法，对组织创造力的特征维度及其多层效能机制进行了探讨，主要讨论了组织创造力的内涵及其特征维度是什么，组织创造力受到哪些因素的影响，这些因素如何驱动组织创造力活动的开展、组织创造力如何影响组织绩效等问题。指出组织创造力是一个多维构思，包括“洞察识别”、“惯例反思”、“多元吸收”、“互动激发”和“行动尝试”这五个要素，组织创造力活动受到多种要素的驱动，并通过转化为基于知识的动态能力来提升组织的整体绩效水平。