理性、均衡与激励——组织行为与决策逻辑

书名：理性、均衡与激励——组织行为与决策逻辑
作者：李军林著
ISBN：978-7-5201-8428-1
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2021.04
全书共分五篇。第一篇，理性、行为与均衡选择。以理性观念和理性支持系统为起点，系统地阐述了理性人在社会博弈中的行为选择。第二篇，不确定性世界中的企业行为决策。聚焦现实中企业的激励机制、需求曲线及决策方式，利用基于NAC的CEU效用模型和考虑不确定性的三部门博弈模型，抽象和解释真实世界中的中国企业行为决策，探讨了一个行业企业繁荣导致的其他行业企业衰败的“荷兰病”等现象。第三篇，国有企业经营中的双重激励。首先从总体出发，探讨解释国企改革对我国经济增长的内在机制。进一步，通过回顾相关理论与经验研究，指出理解与评价国企效率的核心在于“规则”，并应结合国企的作用、国企改革的阶段，综合多样的视角设计评价指标体系。第四篇，理性预期与政府宏观调控。首先建立货币政策声誉模型，讨论具备理性预期的参与人如何对这些冲击做出最优反应。其次基于中国的特征事实构建最优财政政策模型，探究了面临外生经济冲击时，在社会福利最大化的目标下，政府部门的最优财政政策反应。第五篇，监管组织模式的最优选择。具体研究了食品安全和系统性金融风险的最优监管模式，以及统计机构的最优管理模式。