劳动保护推动中国制造业出口转型升级研究

书名：劳动保护推动中国制造业出口转型升级研究
作者：李波著
ISBN：978-7-5228-3512-9
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2024.05
本研究在梳理新中国成立以来劳动保护制度演进历程的基础上，明确制造业出口转变的现实特征，采用宏观与微观数据的结合，创新性地以2008年《劳动合同法》实施为准自然实验，实证研究劳动保护对中国制造业出口转型的作用；并以全球115国数据为基础，采用“差异中差异”模型，探讨劳动保护制度实施对一国制造业出口比较优势形成的影响；进而，总结各国劳动保护制度的实施经验，提出推动劳动保护制度改革以推动中国制造业出口转型的政策建议。形成了一下重要观点：第一，新中国成立以来，中国劳动保护制度经历了初步形成期、基本停滞期、恢复调整期、完善促进期四个发展阶段，劳动保护强度得到大幅度提升。第二，劳动保护通过提高培训经费投入、推动要素替代、改进管理效率等渠道促进制造业生产率进步，改善企业出口产品质量，提高企业出口国内附加值。第三，中国要继续完善劳动保护相关法律法规，创新劳动者激励机制，重视劳动者职业技能培训，为人力资本建设提供更多的政策支持和指引。