人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制

书名：人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制
作者：肖南，马玥著
ISBN：978-7-308-25213-3
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2024.10
本书重在理念探讨，从理念、方法论和技术工具三个层面就人力资源障碍论述，将理念、方法论、工具的思维和做事逻辑具体形成一个可以操作的PMT思维模型，即理念、方法论和技术工具的完美结合。首先，讲述最先进的人力资源管理理念（如华尔街9家投行的薪酬理论、360度绩效管理理念等）；再到方法论，探讨符合情况的、能落实先进理念的方法论（光谈理念会给人务虚不落地的印象，如何将理念落地需要有方法论的配套）；最后再到技术层面（设计具有吸引力的薪酬体系、行为考核法、360度考核工具）。作者通过总结其30多年的人力资源管理实践，辅以各大知名公司（摩根大通、IBM、腾讯等）鲜为人知的内部案例，使讲述更清晰。全书脉络清晰，言简意赅且通俗易懂。无论是企业管理层还是人力资源管理部门的新手，通读全书，你都会发现，原来人力资源就是这么简单！