当薪酬不再与绩效挂钩 2——用“实力主义”把企业做100年

书名：当薪酬不再与绩效挂钩 2——用“实力主义”把企业做100年
作者：杨春著
ISBN：978-7-121-50469-3
出版社：电子工业出版社
出版日期：2025.07
当下很多企业经营者认为“将薪酬与绩效挂钩”是激励员工努力提高业绩的最佳手段，然而在实践中这种做法没有带来很明显的效果，反而产生了诸多副作用，如容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐。很多管理大师（像泰勒、赫兹伯格、戴明、德鲁克、稻盛和夫等）都明确反对将“物质激励”作为提升企业业绩的主要手段。本书以“薪酬不与绩效挂钩”作为切入点，强调经营是一个系统，通过深入研究国内外企业的成功案例，明确提出企业实现业绩提升的正确路径——通过战略构建企业的市场竞争力。整本书涉及使命、愿景、战略、年度计划、OKR、PDCA循环、组织、流程、绩效、薪酬等各模块，将它们有机串联为一个逻辑严密的系统，使其具备极强的实践价值。读完本书，经营者会在头脑中清晰地构建起一个全新的经营框架。