从考核到激活：华为绩效管理方法论

书名：从考核到激活：华为绩效管理方法论
作者：李庆喜，孙科柳著
ISBN：978-7-121-50167-8
出版社：电子工业出版社
出版日期：2025.05
绩效激励管理在企业管理中具有非常重要的地位和意义，其本质是要让全体”水手”与”船长”做到上下同欲，力出一孔，利出一孔，通过不断创造价值，推动企业实现可持续发展。组织绩效的实现需要个人绩效的全力支撑，但一味地绩效考核会让组织和员工失去活力。本书从绩效认知、组织绩效、个人绩效、绩效激励四个角度，详尽阐述了如何在战略目标牵引下，实现组织绩效、个人绩效、员工激励的协同一致，同时结合具体的方法、工具和案例场景，全面解读华为绩效激励的内核——用好分钱的心智，全方位激活组织，驱动价值创造，让奋斗者成为企业的硬通货。