制度压力与家族企业的应对策略：基于组织社会学视角的研究

书名：制度压力与家族企业的应对策略：基于组织社会学视角的研究
作者：柳建坤著
ISBN：978-7-5228-0479-8
出版社：社会科学文献出版社
出版日期：2022.08
本书从组织社会学视角出发，基于新制度主义与社会情感财富理论构建新的分析框架，并利用“中国私营企业调查”多期数据和实地调研资料，分析了家族企业在党建工作不同阶段的行为逻辑。本书对三项议题进行实证研究，分别是：家族企业党组织设立的过程，设立党组织对家族企业维护职工权益的影响，以及党组织在家族企业获取外部资源过程中发挥的作用。主要发现如下：第一，家族企业设立党组织的决策与制度压力密切相关；第二，设立党组织有助于家族企业切实保障职工权益；第三，党组织可以作为家族企业获取外部资源的渠道，从而为生产经营活动提供物质支持。本书证明了家族企业党建现象是由合法性和社会情感财富两种逻辑共同塑造，揭示了家族企业在党建过程中采取的应对策略是一种“合法性管理”的实践过程，包括获取、维持和运用合法性。本书的创新之处体现在四个方面：第一，是组织社会学领域首个专门以家族企业为对象开展私营企业党建议题的研究；第二，与已有文献主要关注政治控制功能不同，本书对私营企业党组织运作过程的研究更加全面，重点考察了党组织的非政治功能；第三，对家族企业党建这一具有中国特色的组织现象提供了一个组织社会学意义上的解释，所构建的新框架也提升了新制度主义解释家族企业应对制度压力策略的效力；第四，是首个运用定性和定量相结合的方法分析家族企业党建现象的实证研究。