我在世界500强做人力资源总监：如何成为长期主义者

书名：我在世界500强做人力资源总监：如何成为长期主义者
作者：黄渊明著
ISBN：978-7-122-43650-4
出版社：化学工业出版社
出版日期：2024.01
作者结合自己的人力资源管理从业经历，发现由于HR短期主义盛行，企业与员工都走了很多弯路、踩了很多坑。《我在世界500强做人力资源总监：如何成为长期主义者》一书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地，能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中，有预见性地埋下一些“伏笔”，种下一些“种子”，随着时间的推移，它们逐步生根发芽、成长壮大，逐步沉淀为影响更为久远的基础设施，成为企业的长期工程，这对企业、人力资源管理者，都是一件非常有意义的事情。