企业绩效考核和薪酬设计实务

书名：企业绩效考核和薪酬设计实务
作者：李桂芬编著
ISBN：978-7-122-38346-4
出版社：化学工业出版社
出版日期：2021.03
《企业绩效考核和薪酬设计实务》一书按照绩效考核、薪酬设计的基本流程，对工作中可能涉及的每个环节点都进行详细介绍，步骤、方法、技巧一目了然，重点知识，难点知识、疑难问题重点解读，同时配以案例，图解，以便读者“一看就懂、一学就会、现用现查”，轻松掌握工作技能，胜任本职工作。《企业绩效考核和薪酬设计实务》一书分为10章，第1章介绍薪酬体系的设计原则、模式和步骤；第2章介绍绩效考核概念、对象和程序；第3～5章具体介绍如何做好绩效考核，重点是绩效指标的设计与考量、不同考核方法的运用；第6～8章具体介绍薪酬制度、基本的设计，并针对不同的薪酬，比如薪资、福利、奖金区别开来写；第9章阐述企业实施薪酬设计的常见问题；第10章列举了部分与绩效考核、薪酬设计有关的常用表格。本书可供企业HR、人力资源管理者在工作中参考，也可供企业经营者阅读，还可供对薪酬体系设计感兴趣的广大读者阅读。