组织创造力的提升路径与对策研究：基于参与导向的人力资源管理视角

书名：组织创造力的提升路径与对策研究：基于参与导向的人力资源管理视角
作者：宋文豪著
ISBN：978-7-313-22134-6
出版社：上海交通大学出版社有限公司
出版日期：2019.12
组织创造力作为组织创新的起点，对于提升织绩效、促进企业可持续发展具有重要作用。本书主要采用文献研究方法、访谈与专家咨询、问卷调查与统计检验相结合的实证研究方法，分析了参与导向的人力资源管理实践的结构与维度，并构建中国情景下的测量工具和量表；此外，本书从人力资源柔性视角和知识整合能力视角，探讨了高参与工作系统对组织创造力及绩效的作用机制。旨在如何激发内部员工参与性和积极性，并进行有效的管理，以及促进组织创造力及绩效提供理论和政策支持。本书适合工商管理相关专业的研究者及本科生参考阅读。