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中国企业出口与工资溢价动态发展研究
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内容简介
书名：中国企业出口与工资溢价动态发展研究
作者：丁宁著
ISBN：978-7-308-22492-5
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2022.05
本书以作者博士论文为底稿而作。20世纪90年代以来，随着企业数据的可获得性，国际贸易研究转向微观化。以各国企业数据为样本的大量实证研究发现：出口企业不仅生产率普遍高于非出口企业，而且工资水平也普遍高于非出口企业，这一现象被称为出口企业的“工资溢价”现象。相关研究迅速成为国际贸易分配效应的新热点。本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制，同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验，力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。
作者：丁宁著
ISBN：978-7-308-22492-5
出版社：浙江大学出版社
出版日期：2022.05
本书以作者博士论文为底稿而作。20世纪90年代以来，随着企业数据的可获得性，国际贸易研究转向微观化。以各国企业数据为样本的大量实证研究发现：出口企业不仅生产率普遍高于非出口企业，而且工资水平也普遍高于非出口企业，这一现象被称为出口企业的“工资溢价”现象。相关研究迅速成为国际贸易分配效应的新热点。本书从理论上揭示了出口影响企业工资的三个可能的作用机制，同时利用中国企业微观数据与海关数据进行了相关的实证检验，力求为解释出口企业工资溢价成因提供新思路。