勇敢文化:发掘成长型企业的成功秘诀
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内容简介
书名:勇敢文化:发掘成长型企业的成功秘诀
作者:(美)卡琳·赫特(Karin Hurt),(美)大卫·戴伊(David Dye)著
ISBN:978-7-5046-9893-3
出版社:中国科学技术出版社
出版日期:2023.07
许多领导者深信他们在企业内部营造了一个开放的环境,该环境可以鼓励员工说出职场中发现的问题,但他们发现员工“沉默”后感到非常吃惊。实际上,员工有想法并且希望被别人听到。同时,领导也希望听到员工的声音。但是,员工和领导者常常都感到没人在乎事情变得更好。双方的隔阂导致随着时间的流逝,问题变得越发严重,双方的刻板印象也更加牢固。从本书中可以了解作者最新的研究,作者说明了组织在创建勇敢文化时会感到挣扎的原因,在这种文化中,应该鼓励员工贡献自己的最佳思维。领导者可以学习成熟的勇敢文化创建模型和工具,并在各级别组织中应用这些模型和工具,以重新激发员工的积极性。此外,还可以通过案例了解来自世界各地公司的实践经验,学习如何在自己的组织中应用这些策略和技术。
作者:(美)卡琳·赫特(Karin Hurt),(美)大卫·戴伊(David Dye)著
ISBN:978-7-5046-9893-3
出版社:中国科学技术出版社
出版日期:2023.07
许多领导者深信他们在企业内部营造了一个开放的环境,该环境可以鼓励员工说出职场中发现的问题,但他们发现员工“沉默”后感到非常吃惊。实际上,员工有想法并且希望被别人听到。同时,领导也希望听到员工的声音。但是,员工和领导者常常都感到没人在乎事情变得更好。双方的隔阂导致随着时间的流逝,问题变得越发严重,双方的刻板印象也更加牢固。从本书中可以了解作者最新的研究,作者说明了组织在创建勇敢文化时会感到挣扎的原因,在这种文化中,应该鼓励员工贡献自己的最佳思维。领导者可以学习成熟的勇敢文化创建模型和工具,并在各级别组织中应用这些模型和工具,以重新激发员工的积极性。此外,还可以通过案例了解来自世界各地公司的实践经验,学习如何在自己的组织中应用这些策略和技术。
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