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上承战略 下接激励——薪酬管理系统解决方案
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内容简介
书名：上承战略 下接激励——薪酬管理系统解决方案
作者：潘平著
ISBN：978-7-5093-9726-8
出版社：中国法制出版社
出版日期：2018.12
企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
作者：潘平著
ISBN：978-7-5093-9726-8
出版社：中国法制出版社
出版日期：2018.12
企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
上一本：
家具产业集群供应链风险理论与应用研究
下一本：
老HRD手把手教你做绩效考核（实操版）