华为人才激活法

书名：华为人才激活法
作者：蒋勇著
ISBN：978-7-5057-5090-6
出版社：中国友谊出版公司
出版日期：2021.02
《华为基本法》从1996年开始启动，到1998年定稿，用了两年时间起草、研讨、修订。而后便成为当时还年轻的、不那么大的华为公司的发展纲领，涵盖了当时华为的核心价值观与经营管理政策体系，展现出了驱使华为获得巨大成功的基因。《华为基本法》是华为发展历史上的一个重要里程碑，从此之后，华为就进入了大规模引入和使用现代管理科学的发展阶段，后来投入了数百亿元建设的管理体系，而这些都是以《华为基本法》为思想基础的。因此，《华为基本法》具有很强的学习价值。学大企业，要学它小的时候。通过学习《华为基本法》，看华为如何走出那段混乱的成长困境，能帮助我们少走弯路。本书突破了《华为基本法》第四章的范围，把整个《华为基本法》里面，对我们吸收人力资源思想有价值的条款都找了出来，并以此为基础进行解读。通过对这些条款的学习，就能够系统理解华为的人力资源管理底层逻辑，建立起我们思考人力资源问题的基础坐标系统。