劳动人事合规之常见问题精要解答

书名：劳动人事合规之常见问题精要解答
作者：惠所亮[等]著
ISBN：978-7-5764-0200-1
出版社：中国政法大学出版社
出版日期：2021.12
本书旨通过“一问一答”的简便方式便于企业和劳动者在遇到相同或类似问题时直接查找，从而迅速有效地找到合适的解决对策，避免不必要的法律风险，实现自身利益的最大化。本书整理的问答均是企业劳动人事用工过程中常见的热点问题，以精炼的语言还原争议内容、提炼法律要点，形式生动、内容实用。本书共分为十七章，从劳动关系的建立到劳动用工关系的解除及责任的承担，贯穿整个劳动人事用工过程，旨在帮助企业负责人或管理者掌握企业在劳动人事用工规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系解除、终止等各方面可能面临的法律风险及应对措施，从而帮助企业高效地解决相关法律问题，降低企业劳动人事用工成本。实务中，也正是因为很多企业在遇到劳动人事用工纠纷时，采取消极的应对方式，没有正确及时地做好应对措施，才导致出现大量的劳动争议案件发生，增加企业的用工成本。