![[!--oldtitle--] PDF电子书下载](/d/file/efpub/2026/08-26/zzwubxogepe.jpg)
高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
温馨提示：电子书为虚拟商品，一经发货概不退换，请谨慎购买。3小时内发货(节假日除外)，发货时效不超过24小时，急单慎拍！
内容简介
书名：高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围以及雇佣关系氛围的实证研究
作者：林亚清著
ISBN：978-7-305-16310-4
出版社：南京大学出版社
出版日期：2016.06
本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重要性，本书还验证了雇佣关系氛围与员工态度，即工作满意度和情感承诺之间的关系。
作者：林亚清著
ISBN：978-7-305-16310-4
出版社：南京大学出版社
出版日期：2016.06
本书首次以雇佣关系研究的两大传统研究视角——人力资源管理和产业关系学派为基础，检验了高绩效工作系统、工会与管理层关系氛围对于雇佣关系氛围的重要影响。同时，为了考察雇佣关系氛围在雇佣关系管理中的重要性，本书还验证了雇佣关系氛围与员工态度，即工作满意度和情感承诺之间的关系。