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华为人力资源管理方法论
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内容简介
书名：华为人力资源管理方法论
作者：孙科柳，易生俊，曾文明著
ISBN：978-7-300-23131-0
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016.09
在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。
作者：孙科柳，易生俊，曾文明著
ISBN：978-7-300-23131-0
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2016.09
在绩效管理、干部管理的基础上，本书将“人力资源”作为一个系统加以综合性研究。这个研究突出的是全面人力资源体系，包括人才战略思想、价值输入输出与评估体系、标准管理规范、业务驱动模型等多方面的体系化建设。
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