职工薪酬与企业绩效

书名：职工薪酬与企业绩效
作者：沈永建著
ISBN：978-7-5429-4463-4
出版社：立信会计出版社
出版日期：2014.12
利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面的职工薪酬的影响因素；三是公司治理层面职工薪酬的影响因素；四是职工薪酬的经济后果——对会计信息稳健性的影响。在企业层面的公司治理领域，文献大多关注高管的激励或是中小股东的利益保护等，忽视了企业最直接的利益相关者——职工的激励和利益保护。可以说，传统的职工工资研究和企业层面的相关研究发生了脱节，而本书在文献方面最大的贡献就是将传统的职工工资研究和企业层面的相关研究相联结，将企业层面的研究延伸到职工工资领域。将在一定程度上为其他转型经济国家的职工激励以及职工薪酬对会计信息的影响提供借鉴。