人力资源管理
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内容简介
书名:人力资源管理
作者:张震
ISBN:7-81089-369-6
出版社:东南大学出版社
出版日期:2004.01
《高等职业教育经济管理类专业系列教材:人力资源管理》共分10章,主要介绍了人力资源管理的基本理论,组织设计方法,工作分析方法,人力资源规划,员工招聘、筛选与录用技术,员工培训与职业生涯规划,绩效考评技术,薪酬管理实务,员工的激励与沟通技巧,人力资源管理法律、法规及应用等内容。《高等职业教育经济管理类专业系列教材:人力资源管理》的特点是理论观点比较新颖,操作实务部分紧密联系实际工作,特别是结合人力资源管理职业资格考核的要求进行讲解、训练。每章前有知识学习目标和技能训练目标要求,并通过每章前的导入案例与教学提
作者:张震
ISBN:7-81089-369-6
出版社:东南大学出版社
出版日期:2004.01
《高等职业教育经济管理类专业系列教材:人力资源管理》共分10章,主要介绍了人力资源管理的基本理论,组织设计方法,工作分析方法,人力资源规划,员工招聘、筛选与录用技术,员工培训与职业生涯规划,绩效考评技术,薪酬管理实务,员工的激励与沟通技巧,人力资源管理法律、法规及应用等内容。《高等职业教育经济管理类专业系列教材:人力资源管理》的特点是理论观点比较新颖,操作实务部分紧密联系实际工作,特别是结合人力资源管理职业资格考核的要求进行讲解、训练。每章前有知识学习目标和技能训练目标要求,并通过每章前的导入案例与教学提
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