绩效管理
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内容简介
书名:绩效管理
作者:李文静主编
ISBN:978-7-81122-352-1
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2008.05
本书分为三个部分共十三章:第一部分是绩效管理的基本理论,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理的基本流程。第三部分是绩效评价方法,详细介绍个体绩效评价方法和团队及组织层面的绩效评价方法。
作者:李文静主编
ISBN:978-7-81122-352-1
出版社:东北财经大学出版社
出版日期:2008.05
本书分为三个部分共十三章:第一部分是绩效管理的基本理论,主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程,主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理的基本流程。第三部分是绩效评价方法,详细介绍个体绩效评价方法和团队及组织层面的绩效评价方法。
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