职业经理人培训效果综合评估体系研究
温馨提示:电子书为虚拟商品,一经发货概不退换,请谨慎购买。3小时内发货(节假日除外),发货时效不超过24小时,急单慎拍!
内容简介
书名:职业经理人培训效果综合评估体系研究
作者:崔霞, 主编
ISBN:978-7-5141-0392-2
出版社:经济科学出版社
出版日期:2011.09
《职业经理人培训效果综合评估体系研究》是以职业经理人培训效果评估研究为突破点,为提高培训的有效性做一有益的尝试。全书从职业经理人培训效果评估的现状、问题和原因分析入手,以国内外管理培训过程及其各环节研究、培训效果评估的相关研究、培训效果评估模型的相关理论和研究为基础,借鉴系统论、人力资本理论、绩效与平衡计分卡理论、终身教育理论等理论的视角,紧密结合职业经理人特征和培训特点,采用问卷调查、访谈、结构方程模型、层次分析法等方法,提出、检验、修正并最终确立了具有规范性、系统性、过程性、绩效导向性和实用性、操
作者:崔霞, 主编
ISBN:978-7-5141-0392-2
出版社:经济科学出版社
出版日期:2011.09
《职业经理人培训效果综合评估体系研究》是以职业经理人培训效果评估研究为突破点,为提高培训的有效性做一有益的尝试。全书从职业经理人培训效果评估的现状、问题和原因分析入手,以国内外管理培训过程及其各环节研究、培训效果评估的相关研究、培训效果评估模型的相关理论和研究为基础,借鉴系统论、人力资本理论、绩效与平衡计分卡理论、终身教育理论等理论的视角,紧密结合职业经理人特征和培训特点,采用问卷调查、访谈、结构方程模型、层次分析法等方法,提出、检验、修正并最终确立了具有规范性、系统性、过程性、绩效导向性和实用性、操
上一本:
中小企业融资研究
下一本:
中小型科技企业成长机制
