授权时代的控制

价　　格：¥25.80

作　　者：马君, 著

ISBN：978-7-5141-0158-4

出版社：经济科学出版社

出版日期：2010.09

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内容简介

书名：授权时代的控制
作者：马君, 著
ISBN：978-7-5141-0158-4
出版社：经济科学出版社
出版日期：2010.09
　　《授权时代的控制：绩效评价系统内在设计机理研究》基于对机制设计的强调，以“工作绩效”和“绩效评价”内涵拓展为基础，从合约的不完备性和重复博弈视角，构建了三种情境下的企业最优绩效评价系统设计的理论模型，系统研究绩效评价系统的内在形成机理及其对员工绩效的影响机制。在理论构建的基础上，《授权时代的控制：绩效评价系统内在设计机理研究》从实证角度检验了不同组织情境下绩效评价系统的目标设置维度、正规化维度、过程公平维度以及层级化维度对员工工作绩效的预测力，厘清制约员工工作绩效改进的体制性因素和心理因素，从而揭示作

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