经营者业绩评价与激励模式
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内容简介
书名:经营者业绩评价与激励模式
作者:孙世敏, 赵希男, 著
ISBN:978-7-5141-0208-6
出版社:经济科学出版社
出版日期:2010.09
从目前的理论研究角度看,业绩评价模式有三种:财务模式、价值模式和平衡模式。财务模式以利润最大化为导向,反映生产经营的最终成果,缺乏对业绩实现过程的跟踪与反馈,不能适应战略管理和决策的需要。价值模式以企业价值创造为核心,以股东价值最大化为导向,能够有效地将企业战略与日常业务决策和激励机制联系起来,但该模式忽略了市场占有率、顾客获得和留住率等非财务业绩对盈余的驱动作用。平衡模式以利益相关者价值最大化为导向,通过财务指标与非财务指标的平衡及关键业绩评价指标的选取来?现不同利益相关者的期望,从而实现企业价值最
作者:孙世敏, 赵希男, 著
ISBN:978-7-5141-0208-6
出版社:经济科学出版社
出版日期:2010.09
从目前的理论研究角度看,业绩评价模式有三种:财务模式、价值模式和平衡模式。财务模式以利润最大化为导向,反映生产经营的最终成果,缺乏对业绩实现过程的跟踪与反馈,不能适应战略管理和决策的需要。价值模式以企业价值创造为核心,以股东价值最大化为导向,能够有效地将企业战略与日常业务决策和激励机制联系起来,但该模式忽略了市场占有率、顾客获得和留住率等非财务业绩对盈余的驱动作用。平衡模式以利益相关者价值最大化为导向,通过财务指标与非财务指标的平衡及关键业绩评价指标的选取来?现不同利益相关者的期望,从而实现企业价值最
上一本:
税源信息资源管理系统研究
下一本:
国际区域性税收协调研究
