![[!--oldtitle--] PDF电子书下载](/d/file/efpub/2026/08-26/0ie3idov4rk.jpg)
组织重启：让员工关系更美好
温馨提示：电子书为虚拟商品，一经发货概不退换，请谨慎购买。3小时内发货(节假日除外)，发货时效不超过24小时，急单慎拍！
内容简介
书名：组织重启：让员工关系更美好
作者：魏浩征
ISBN：9787111661610
出版社：机械工业出版社
出版日期：2020.09
从工业化进入到互联网和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成为硬核竞争力，“创新”成为发动机。面对各种不确定性，企业要继续生存发展，就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税、灵活用工等多个专业为一体，提出了“组织重启”的核心方法论，指出在后疫情期，“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核心，以“大做小、客户导向、扁平化”为基点，打造组织的凝聚力、驱动力、创新力，不仅帮助企业解决成本降低、风险
作者：魏浩征
ISBN：9787111661610
出版社：机械工业出版社
出版日期：2020.09
从工业化进入到互联网和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成为硬核竞争力，“创新”成为发动机。面对各种不确定性，企业要继续生存发展，就必须持续进行组织变革与组织创新。本书融合法律、人力资源管理、组织发展、财税、灵活用工等多个专业为一体，提出了“组织重启”的核心方法论，指出在后疫情期，“组织重启”以企业文化重启、组织形态重启、用工模式重启、激励机制重启为变革核心，以“大做小、客户导向、扁平化”为基点，打造组织的凝聚力、驱动力、创新力，不仅帮助企业解决成本降低、风险
上一本：
行为投资原则
下一本：
靶向面试：管理者精准识人的面试宝典