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合伙制经营：有效激励，而不丧失控制权
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内容简介
书名：合伙制经营：有效激励，而不丧失控制权
作者：胡八一
ISBN：9787540258511
出版社：北京燕山出版社
出版日期：2021.03
移动互联网时代，合伙制正在逐步取代传统雇佣制。通过采用合伙制这种组织模式，企业可吸引优秀人才并长期稳定，形成高风险意识与强责任意识，长期稳定的合伙人队伍，将从公司利润中分享利益，所以不会带来薪酬的相互攀比过高。本书通过对传统组织模式的痛点分析，为读者提供互联网时代的合伙制实操策略：如何寻找及选择合伙人，如何制定合伙规则，如何进行股权激励，如何制定分配机制，如何规避合伙陷阱等。本书在内容呈现上将更为注重落地实操，注重系统性、实战性，最大限度减少企业的“推行风险”和“摸索成本”。本书设计相关流程图和插图，在章
作者：胡八一
ISBN：9787540258511
出版社：北京燕山出版社
出版日期：2021.03
移动互联网时代，合伙制正在逐步取代传统雇佣制。通过采用合伙制这种组织模式，企业可吸引优秀人才并长期稳定，形成高风险意识与强责任意识，长期稳定的合伙人队伍，将从公司利润中分享利益，所以不会带来薪酬的相互攀比过高。本书通过对传统组织模式的痛点分析，为读者提供互联网时代的合伙制实操策略：如何寻找及选择合伙人，如何制定合伙规则，如何进行股权激励，如何制定分配机制，如何规避合伙陷阱等。本书在内容呈现上将更为注重落地实操，注重系统性、实战性，最大限度减少企业的“推行风险”和“摸索成本”。本书设计相关流程图和插图，在章
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